الحوافز الأسهم خيارات ضريبة التقارير

مقدمة إلى خيارات الحوافز الأسهم. واحد من الفوائد الرئيسية التي العديد من أرباب العمل تقدم لعمالهم هو القدرة على شراء أسهم الشركة مع نوع من ميزة الضرائب أو المدمج في خصم هناك عدة أنواع من خطط شراء الأسهم التي تحتوي على هذه الميزات، مثل كخيارات خيار الأسهم غير المؤهلين وعادة ما تقدم هذه الخطط لجميع الموظفين في الشركة، من كبار المسؤولين التنفيذيين وصولا إلى موظفي الحراسة. ومع ذلك، هناك نوع آخر من خيار الأسهم المعروفة باسم خيار الأسهم حافز والتي عادة ما تقدم فقط للموظفين الرئيسيين و إدارة الطبقة العليا تعرف هذه الخيارات أيضا باسم الخيارات القانونية أو المؤهلة، وأنها يمكن أن تتلقى معاملة ضريبية تفضيلية في كثير من الحالات. كي خصائص إيسوس خيارات الأسهم حافز تشبه الخيارات غير القياسية من حيث الشكل والهيكل. في تاريخ البدء، ويعرف تاريخ المنح، ثم يمارس الموظف حقه في شراء الخيارات في تاريخ التمرين مرة واحدة يتم ممارسة الخيارات الإلكترونية، ويتمتع الموظف بحرية بيع الأسهم فورا أو الانتظار لفترة من الوقت قبل القيام بذلك على عكس الخيارات غير القانونية، تكون فترة العرض لخيارات الأسهم الحافزة دائما 10 سنوات، وبعدها تنتهي الخيارات وعادة ما تحتوي معايير إسو على جدول استحقاق يجب أن يكون راضيا قبل أن يتمكن الموظف من ممارسة الخيارات. يستخدم الجدول القياسي لمدة ثلاث سنوات للجرف في بعض الحالات، حيث يصبح الموظف مكتملا بالكامل في جميع الخيارات الصادرة له أو لها في ذلك الوقت يستخدم أصحاب العمل الآخرون جدول الاستحقاق المدرج الذي يسمح للموظفين بأن يستثمروا في خمس الخيارات الممنوحة كل عام ابتداء من السنة الثانية من المنحة. ثم يخول الموظف بالكامل جميع الخيارات في السنة السادسة من المنحة. طريقة التمرين تشبه خيارات الأسهم الحافزة خيارات غير قانونية من حيث أنها يمكن أن تمارس بطرق مختلفة عدة يمكن للموظف دفع مبالغ نقدية مقدما لممارسته، أو يمكنهم يمكن أن تمارس في معاملة غير نقدية أو باستخدام مقايضة الأسهم. يمكن عادة ممارسة عنصر إيسوز بسعر أقل من سعر السوق الحالي وبالتالي توفير ربح فوري للموظف. أحكام الاسترداد هذه هي الشروط التي تسمح لصاحب العمل أن يتذكر مثل إذا كان الموظف يترك الشركة لسبب آخر غير الوفاة أو العجز أو التقاعد أو إذا أصبحت الشركة نفسها غير قادرة ماليا على الوفاء بالتزاماتها مع الخيارات. التمييز في حين أن معظم أنواع أخرى من خطط شراء الأسهم الموظفين يجب أن تقدم لجميع الموظفين في الشركة الذين يستوفون متطلبات الحد الأدنى معينة، وعادة ما يتم تقديم إسو فقط إلى المديرين التنفيذيين أو الموظفين الرئيسيين في شركة إسو يمكن أن يشبه بشكل غير رسمي لخطط التقاعد غير المؤهلين، والتي هي أيضا موجهة عادة لأولئك في الجزء العلوي من هيكل الشركة ، بدلا من الخطط المؤهلة، والتي يجب أن تقدم لجميع الموظفين. تاكساتيون إسو إسوز مؤهلة للحصول على أكثر ملاءمة معاملة ضريبية من أي نوع آخر من خطة شراء الأسهم للموظفين هذا العلاج هو ما يميز هذه الخيارات عن معظم أشكال التعويضات الأخرى على أساس الأسهم ومع ذلك، يجب على الموظف الوفاء بالتزامات معينة من أجل الحصول على المنفعة الضريبية هناك نوعان من الترتيبات ل إسو. تحديد المخزون - بيع الأسهم إسو بعد سنتين على الأقل من تاريخ المنحة وبعد عام واحد من الخيارات تم تطبيق كل الشروط يجب أن يتم الوفاء بها من أجل بيع الأسهم لتصنيفها بهذه الطريقة. تخليص التصرف - A بيع الأسهم إسو التي لا تفي بمتطلبات فترة الحجز المقررة. كما هو الحال مع الخيارات غير القانونية، لا توجد أي عواقب ضريبية سواء في المنحة أو الاستحقاق ومع ذلك، فإن القواعد الضريبية لممارستها تختلف اختلافا ملحوظا عن الخيارات غير القانونية الموظف الذي يمارس خيار غير قانوني يجب الإبلاغ عن عنصر الصفقة من الصفقة والدخل المكتسب الذي يخضع لضريبة حجب إسو سوف أصحاب الإبلاغ عن أي شيء في هذه النقطة لا يتم تقديم أي تقرير ضريبي من أي نوع حتى يباع المخزون إذا كان بيع الأسهم هو معاملة مؤهلة ثم الموظف سوف تبلغ فقط المكاسب الرأسمالية قصيرة أو طويلة الأجل على البيع إذا كان البيع هو التصرف غير مؤهل ثم الموظف يجب أن يقدم تقريرا عن أي عنصر صفقة من العملية كما دخل مكتسب. مثال يتلقى ستيف 1،000 خيارات الأسهم غير القانونية و 2،000 خيارات الأسهم حافز من شركته سعر ممارسة لكلا هو 25 ويمارس كل من كلا النوعين من الخيارات بعد حوالي 13 شهرا ، عندما يتداول السهم على 40 سهم، ثم يبيع 1،000 سهم من الأسهم من خياراته الحافزة بعد ستة أشهر من ذلك، ل 45 سهم بعد ثمانية أشهر، وقال انه يبيع بقية الأسهم في 55 سهم. والبيع الأول من مخزون الحوافز هو التخلص من الأهلية، وهو ما يعني أن ستيف سوف تضطر إلى الإبلاغ عن عنصر صفقة من 15،000 40 سعر السهم الفعلي - 25 سعر ممارسة 15 × 1،000 سهم كدخل المكتسبة سيكون عليه أن يفعل الشيء نفسه مع ر وقال انه يساوم عنصر من ممارسته غير القانونية، لذلك سيكون لديه 30،000 من إضافية W-2 الدخل للإبلاغ في السنة من التمرين لكنه سيقدم تقريرا فقط مكاسب رأس المال على المدى الطويل من 30،000 55 سعر البيع - 25 ممارسة السعر × 1،000 أسهم للتأهل له إسو التصرف. وينبغي أن يلاحظ أن أرباب العمل ليس مطلوبا من حجب أي ضريبة من تمارين إسو، لذلك أولئك الذين ينويون اتخاذ تصرف غير مؤهل يجب أن تأخذ الرعاية لتخصيص الأموال لدفع الضرائب الاتحادية والولائية والمحلية كما وكذلك الضمان الاجتماعي ميديكار و FUTA. Reporting و أمت على الرغم من أن التصفيات إسو التصرفات يمكن الإبلاغ عنها على أنها مكاسب رأس المال على المدى الطويل على 1040، عنصر الصفقة في ممارسة هو أيضا عنصر تفضيل للحد الأدنى البديل الضرائب يتم تقييم هذه الضريبة للموردين الذين لديها كميات كبيرة من أنواع معينة من الدخل، مثل عناصر المساومة إسو أو مصلحة السندات البلدية، ويهدف إلى ضمان أن يدفع دافعي الضرائب على الأقل الحد الأدنى من الضريبة على الدخل الذي كان خلاف ذلك معفاة من الضرائب يمكن حساب هذا المبلغ على نموذج إرس 6251 ولكن يجب على الموظفين الذين يمارسون عددا كبيرا من إسو استشارة مستشار ضريبي أو مالي مسبقا حتى يتمكنوا من توقع النتائج الضريبية المترتبة على معاملاتهم بشكل صحيح يجب أن تكون عائدات بيع مخزون إسو (3921) ثم تم نقلها إلى الجدول (د). يمكن لخيارات الأسهم في الحوافز أن توفر دخل كبير لأصحابها، ولكن القواعد الضريبية لممارستهم وبيعهم يمكن أن تكون معقدة جدا في بعض الحالات. كيف تعمل هذه الخيارات والطرق التي يمكن استخدامها لمزيد من المعلومات حول خيارات الأسهم حافز، استشارة ممثل الموارد البشرية أو المستشار المالي. أقصى مبلغ من الأموال يمكن للولايات المتحدة الاقتراض تم إنشاء سقف الديون بموجب قانون السندات ليبرتي الثانية. وهو سعر فائدة تدفع فيه مؤسسة الإيداع الأموال التي يحتفظ بها في الاحتياطي الاتحادي إلى مؤسسة إيداع أخرى. (1) مقياس إحصائي للتشتت من العائدات لمؤشر الأمن أو السوق معين ويمكن تقلب إما إما. العمل الذي أقره الكونغرس الأمريكي في عام 1933 كما القانون المصرفي، الذي يحظر البنوك التجارية من المشاركة في الاستثمار. تشير الرواتب غير الزراعية إلى أي وظيفة خارج المزارع والأسر الخاصة والقطاع غير الربحي مكتب الولايات المتحدة للعمل. اختصار العملة أو رمز العملة للروبية الهندية إنر، عملة الهند الروبية تتكون من 1.Home المقالات خيارات الأسهم والحد الأدنى البديل خيارات AMT. Incentive الأسهم الأسهم إسو يمكن أن تكون وسيلة جذابة لمكافأة الموظفين ومقدمي الخدمات الآخرين على عكس الخيارات غير المؤهلة مكاتب الإحصاء الوطنية، حيث يتم فرض ضريبة على خيار على ممارسة الرياضة في معدلات ضريبة الدخل العادية، حتى لو لم يتم بيع الأسهم بعد، إسو، إذا كانت تلبي المتطلبات، والسماح لحاملي عدم دفع الضرائب حتى يتم بيع الأسهم ومن ثم لدفع ضريبة الأرباح الرأسمالية على الفرق بين سعر المنحة وسعر البيع. ولكن إسو تخضع أيضا إلى البديل إيف الحد الأدنى للضريبة أمت، وسيلة بديلة لحساب الضرائب التي يجب أن يستخدمها بعض المودعين يمكن ل أمت في نهاية المطاف فرض ضرائب على حامل إسو على انتشار أدركت على ممارسة الرياضة على الرغم من المعاملة المواتية عادة لهذه الجوائز. القواعد الأساسية ل ISOs. First، فمن الضروري أن نفهم أن هناك نوعين من خيارات الأسهم والخيارات غير المؤهلين وخيارات الأسهم حافز مع أي نوع من الخيار، يحصل الموظف الحق في شراء الأسهم بسعر ثابت اليوم لعدد محدد من السنوات في المستقبل، وعادة 10 عندما الموظفين اختيار لشراء الأسهم، ويقال لهم لممارسة الخيار حتى الموظف قد يكون لها الحق في شراء 100 سهم من الأسهم في 10 للسهم لمدة 10 سنوات بعد سبع سنوات، على سبيل المثال، قد يكون السهم في 30، والموظف يمكن شراء 30 الأسهم لمدة 10 إذا كان الخيار هو مكتب الإحصاء الوطني، فإن الموظف يدفع على الفور ضريبة على الفرق 20 يسمى انتشار في معدلات ضريبة الدخل العادية تحصل الشركة على خصم الضرائب المقابلة هذا ما إذا كان الإمبراطورية لوي يحافظ على الأسهم أو يبيعها مع إسو، لا يدفع الموظف أي ضريبة على التمارين الرياضية، ولا تحصل الشركة على خصم بدلا من ذلك، إذا كان الموظف يحمل الأسهم لمدة سنتين بعد المنحة وبعد سنة واحدة من التمرين، فإن الموظف يدفع فقط مكاسب رأس المال ضريبة على الفرق النهائي بين ممارسة وسعر البيع إذا لم يتم استيفاء هذه الشروط، ثم تخضع للضريبة الخيارات كخيار غير المؤهلين بالنسبة للموظفين ذوي الدخل العالي، والفرق الضريبي بين إسو و نسو يمكن أن يكون بقدر 19 6 في على المستوى الاتحادي وحده، بالإضافة إلى الموظف لديه ميزة تأجيل الضرائب حتى تباع الأسهم هناك متطلبات أخرى إسو كذلك، كما هو مفصل في هذه المقالة على موقعنا. ولكن إسو لديها عيب كبير للموظف انتشار بين الشراء وسعر المنحة يخضع ل أمت تم سن أمت لمنع دافعي الضرائب ذوي الدخل المرتفع من دفع ضريبة ضئيلة جدا لأنها كانت قادرة على اتخاذ مجموعة متنوعة من التخفيضات الضريبية أو الاستبعادات مثل انتشار على ممارسة إسو يتطلب من دافعي الضرائب الذين قد يخضعون للضريبة حساب ما مدينون لهم بطريقتين أولا، معرفة مقدار الضرائب التي سوف مدينون باستخدام القواعد الضريبية العادية ثم، فإنها تضيف مرة أخرى إلى الدخل الخاضع للضريبة بعض الخصومات والاستثناءات التي أخذوها عند تحديد ضرائبهم العادية، وباستخدام هذا العدد الأعلى الآن، حساب أمت تسمى هذه الإضافات بنود تفضيلية وانتشار على خيار الأسهم حافز ولكن ليس نسو هي واحدة من هذه البنود للحصول على الدخل الخاضع للضريبة تصل إلى 175،000 أو أقل في عام 2013، ومعدل الضريبة أمت هو 26 للمبالغ فوق هذا، فإن المعدل هو 28 إذا كان أمت هو أعلى، ودافع الضرائب يدفع هذه الضريبة بدلا من ذلك. نقطة واحدة معظم المقالات حول هذه المسألة لا توضح أنه إذا كان المبلغ دفعت تحت أمت يتجاوز ما كان سيتم دفعها في ظل القواعد الضريبية العادية في تلك السنة، وهذا الزائد أمت يصبح الحد الأدنى الائتمان الائتمان متس التي يمكن تطبيقها في السنوات المقبلة عندما تتجاوز الضرائب العادية مبلغ أمت. تحقيق الحد الأدنى البديل الضرائب. الجدول يكون منخفضة، مستمدة من المواد التي تقدمها جانيت بيرجنهير، مدير التعليم العميل في تشارلز شواب، ويبين حساب أمت الأساسي إضافة الدخل الخاضع للضريبة العادية خصومات الأسنان الطبية الخصومات المحددة المتنوعة المتنوعة تخضع ل أمت الدولة الخصومات ضريبة العقارات المحلية الإعفاءات الشخصية انتشار على ممارسة إسو التمهيدي أمت الدخل الخاضع للضريبة طرح أمت الإعفاء المعياري 78،750 لعام 2012 فيلرز المشتركة 50،600 للأشخاص غير المتزوجين 39،375 للإيداع المتزوج على حدة يتم تخفيض هذا بمقدار 25 سنتا لكل دولار من أمت الدخل الخاضع للضريبة أعلاه 150،000 للأزواج و 112،500 للعزاب و 75،000 للإيداع المتزوجين على حدة الفعلي أمت الدخل الخاضع للضريبة مضاعفة الفعلية أمت الدخل الدخل الخاضع للضريبة 26 بمبلغ يصل إلى 175،000، بالإضافة إلى 28 من المبالغ على أن الحد الأدنى من الضريبة المؤقتة طرح الضريبة الحد الأدنى المؤقت - الضريبة العادية أمت إذا كانت نتيجة هذا الحساب هو أن أمت أعلى من الضريبة العادية، ثم كنت تدفع مبلغ أمت بالإضافة إلى الضرائب العادية. المبلغ أمت، ومع ذلك، بيكوم هو الائتمان الضريبي المحتمل الذي يمكنك طرحه من فاتورة الضرائب المستقبلية إذا في السنة اللاحقة ضريبة العادية الخاصة بك يتجاوز أمت الخاص بك، ثم يمكنك تطبيق الائتمان ضد الفرق كم يمكنك المطالبة يعتمد على مقدار اضافية دفعت عن طريق دفع أمت في السنة السابقة التي توفر الائتمان الذي يمكن استخدامه في السنوات المقبلة إذا كنت تدفع، على سبيل المثال، 15،000 أكثر بسبب أمت في عام 2013 مما كنت قد دفعت في حساب الضريبة العادية، يمكنك استخدام ما يصل إلى 15،000 في الائتمان في العام المقبل المبلغ الذي سوف يدعي أن يكون الفرق بين المبلغ الضريبي العادي وحساب أمت إذا كان المبلغ العادي هو أكبر، يمكنك المطالبة بأنه كقروض، والمضي قدما أي الاعتمادات غير المستخدمة للسنوات المقبلة حتى إذا كان في عام 2014 ، الضرائب العادية الخاصة بك هو 8000 أعلى من أمت، يمكنك المطالبة 8000 الائتمان وتحمل إلى الأمام الائتمان من 7،000 حتى يمكنك استخدامه حتى. هذا التفسير هو، بطبيعة الحال، نسخة مبسطة من مسألة محتملة معقدة أي شخص يحتمل أن تخضع ل يجب على أمت استخدام مستشار الضرائب للتأكد من أن كل شيء يتم بشكل مناسب بشكل عام، والناس الذين لديهم دخل أكثر من 75،000 سنويا هم المرشحين أمت، ولكن ليس هناك خط تقسيم مشرق. طريقة واحدة للتعامل مع فخ أمت سيكون للموظف لبيع بعض من الأسهم على الفور لتوليد ما يكفي من النقد لشراء الخيارات في المقام الأول حتى الموظف سوف شراء وبيع ما يكفي من الأسهم لتغطية سعر الشراء، بالإضافة إلى أي ضرائب من شأنها أن تكون مستحقة، ثم يحتفظ الأسهم المتبقية كما إسو على سبيل المثال، قد يشتري الموظف 5000 سهم تتوفر لديه خيارات و يحتفظ بها 5000 في مثالنا على الأسهم التي تبلغ قيمتها 30، بسعر ممارسة 10، فإن ذلك سيولد صافي قبل الضرائب 5000 x 20 انتشار، أو 100،000 بعد الضرائب، وهذا من شأنه أن يترك حوالي 50،000، عد المرتبات والولاية والضرائب الاتحادية على أعلى المستويات في السنة التالية، يجب على الموظف لدفع أمت على ما تبقى من 100،000 سهم للأسهم التي لم تباع، والتي يمكن أن تكون بقدر 28،00 0 ولكن الموظف سوف يكون لديها أكثر من ما يكفي من النقد المتبقي للتعامل مع هذا. استراتيجية جيدة أخرى هي ممارسة خيارات الحوافز في وقت مبكر من هذا العام وذلك لأن الموظف يمكن تجنب أمت إذا كانت الأسهم تباع قبل نهاية السنة التقويمية حيث يتم ممارسة الخيارات على سبيل المثال، افترض جون يمارس له إسو في يناير كانون الثاني في 10 للسهم الواحد في الوقت الذي أسهم تستحق 30 لا توجد ضريبة فورية، ولكن 20 انتشار يخضع ل أمت، ليتم احتسابها في السنة الضريبية المقبلة جون يعلق على الأسهم، ولكن الساعات السعر عن كثب بحلول ديسمبر كانون الاول، فهي تستحق فقط 17 جون هو دافعي الضرائب ذوي الدخل المرتفع محاسب له ينصحه أن كل من 20 انتشار سوف تخضع لضريبة 26 أمت، وهذا يعني جون سوف تدين الضرائب من حوالي 5 20 للسهم الواحد هذا هو الحصول على قريبة بشكل غير مريح من الربح 7 جون لديها الآن على أسهم في أسوأ السيناريوهات، فإنها تنخفض إلى أقل من 10 العام المقبل، وهذا يعني أن جون لدفع 5 20 لكل ضريبة على سهم أسهم حيث فقد فعلا المال إذا، حو يفر، جون يبيع قبل 31 ديسمبر، وقال انه يمكن حماية مكاسبه في المقابل، وقال انه ليرة لبنانية تدفع ضريبة الدخل العادية على 7 انتشار القاعدة هنا هو أن سعر البيع هو أقل من القيمة السوقية العادلة في ممارسة ولكن أكثر من سعر المنحة ، فإن ضريبة الدخل العادية مستحقة على الفارق إذا كانت أعلى من القيمة السوقية العادلة أكثر من 30 في هذا المثال، تستحق ضريبة الدخل العادية على مبلغ الفارق في الممارسة، وتستحق ضريبة أرباح رأس المال قصيرة الأجل على فرق إضافي المبلغ أكثر من 30 في هذا المثال. من ناحية أخرى، إذا كان في ديسمبر سعر السهم لا يزال يبدو قويا، جون يمكن أن تعقد لمدة شهر آخر والتأهل لعلاج رأس المال المكاسب من خلال ممارسة في وقت مبكر من السنة، وقال انه قد خفضت الفترة بعد 31 ديسمبر يجب أن يحتفظ بالأسهم قبل اتخاذ قرار البيع في وقت لاحق من السنة التي يمارس فيها، كلما زاد خطر أن في السنة الضريبية التالية سعر السهم سوف تسقط بشكل حاد إذا كان جون ينتظر حتى 31 ديسمبر لبيع له تشارك، ولكن تبيع لهم قبل فترة الاحتفاظ لمدة عام واحد هو ما يصل، ثم الأمور قاتمة حقا انه لا يزال يخضع ل أمت ويجب أن تدفع ضريبة الدخل العادية على انتشار وكذلك لحسن الحظ، تقريبا في كل حالة، وهذا سيدفع دخله العادي ضريبة فوق حساب أمت وفاز ر تضطر لدفع الضرائب مرتين. في النهاية، إذا كان جون لديه الكثير من الخيارات غير المؤهلة المتاحة، وقال انه يمكن ممارسة الكثير من تلك في السنة التي هو أيضا ممارسة له إسوس هذا سوف رفع مبلغ ضريبة الدخل العادية يدفع، ويمكن أن يدفع مجموع فاتورة الضرائب العادية عالية بما فيه الكفاية بحيث تتجاوز حسابه أمت وهذا يعني أنه لن يكون أمت العام المقبل لدفع. من الجدير بالذكر أن إسو توفر فائدة ضريبية للموظفين الذين يتعرضون لخطر الاستحواذ على حصصهم في بعض الأحيان أحيانا هذا الخطر لا يعمق على الموظفين وعلاوة على ذلك، فإن التكلفة الحقيقية لل أمت ليست المبلغ الإجمالي المدفوع على هذه الضريبة ولكن المبلغ الذي يتجاوز الضرائب العادية المأساة الحقيقية هي وليس أولئك الذين t أكي خطر عن علم وفقدان، ولكن أولئك الموظفين الذين يمسكون أسهمهم دون معرفة حقا العواقب، كما أمت لا يزال شيء كثير من الموظفين يعرفون القليل أو لا شيء عن وفوجئت متأخرا جدا لتعلم لديهم لدفع. ستاي Informed. Your دليل كامل لخيارات الأسهم الموظف وتقارير الإبلاغ الضريبي. الموظفون في كثير من الأحيان تعويض الموظفين مع فوائد أخرى من مجرد الاختيار الاختيار خيارات الأسهم وخطط شراء الأسهم أصبحت شعبية على نحو متزايد. هنا بعض من أكثر شيوعا خيارات الأسهم الموظفين والخطط اللازمة استمارات الإبلاغ عن الضرائب، لجعل الوقت الضريبي أقل إرهاقا. خيارات الأسهم والخطط الموظفين. خطط شراء الأسهم إمبلويي ESPP. This البرنامج الطوعي، المقدمة من خلال صاحب العمل الخاص بك، ويسمح لك لجعل مساهمات الرواتب لاستخدامها لشراء أسهم الشركة في خصم الخصم يمكن أن تصل إلى 15 أقل من سعر السوق. عموما هناك فترة العرض التي يمكن للموظف تقديم مساهمات لهذا البرنامج ذي مار ثم يتم تحديد سعر الكيت من الأسهم للشراء في تاريخ الشراء، وفي ذلك الوقت يتم استخدام مساهمات الموظف لشراء الأسهم بسعر مخفض على نيابة عن الموظف. باستناد إلى متى يحمل الموظف الأسهم، ويعتبر الخصم الدخل العادي وتدرج في الاستمارة W-2 من قبل صاحب العمل موقف غير مؤهل أو أنها تعتبر إيرادات مكاسب رأس المال ويتم احتسابها في وقت البيع المؤهلة الموقف. بالنسبة للمواقف غير المؤهلة يكون أساس التكلفة المعدلة الخاصة بك هو دخل التعويض المبلغ عنها في النموذج W-2 زائد تكلفة الاستحواذ الخاص بك. للحصول على المواقف المؤهلة أساس التكلفة الخاص بك هو مجرد تكلفة الاستحواذ السماح الخصم المستلم ليتم الإبلاغ عنها ككسب رأس المال بدلا من الدخل العادي. وحدات الأسهم المقيدة RSU. These وحدات الأسهم تمنح لموظف كشكل من أشكال التعويض و الموظف لا يحصل على الأسهم في وقت الجائزة، ولكن لديه خطة استحقاق محددة تحدد متى الموظف سوف تتلقى الأسهم. في الوقت المخزون سترات، يتلقى الموظف الوحدات والقيمة السوقية العادلة فمف من الأسهم المستلمة في ذلك التاريخ يعتبر الدخل اعتمادا على خطة صاحب العمل، يجوز لك أن تختار لدفع الضرائب على الدخل في الوقت الذي يتم منح الأسهم، في ذلك الوقت و سترات الأسهم، أو في تاريخ سترة. المبلغ المبلغ لك كدخل على شكل W-2 من قبل صاحب العمل الخاص بك في الوقت سترات سترات ثم سيكون لديك أساس التكلفة المعدلة في هذه الوحدات الأسهم. خيارات الأسهم الحوافز ISO. The متطلبات لوحدات إسو أكثر صرامة، وبالتالي توفير أكثر ملاءمة المعاملة الضريبية. يجب أن تعقد وحدات إسو لمدة سنة واحدة على الأقل بعد ممارسة الخيارات وبالإضافة إلى ذلك، لا يمكنك بيع الأسهم حتى بعد سنتين على الأقل بعد يتم منح الخيارات لك. لهذه الأسباب، يتم خصم الضرائب التي تحصل عليها عن طريق شراء هذه الخيارات ككسب رأس المال على المدى الطويل مما يؤدي إلى معدل ضريبة أقل من الدخل العادي. خيارات الأسهم غير المؤهلة نسو. بينما وحدات إسو هي أكثر تقييدا، وحدات نسو هي أكثر عمومية هذه فإن خيارات الأسهم سوف تولد الدخل العادي وخسارة الأرباح الرأسمالية. عندما تمنح هذه الخيارات يتم منحها بسعر محدد سلفا وهذا يسمح للموظف بممارسة هذه الخيارات بهذا السعر بغض النظر عن سعر السهم في تاريخ ممارسة الخيار. عند ممارسة الخيار، يكون للموظف دخل عادي للفرق بين السعر الذي يدفعه سعر المنحة والقيمة السوقية العادلة فمف في تاريخ شراء سعر ممارسة الأسهم. إذا كان لديك أي دخل تعويض من صاحب العمل الخاص بك في السنة الحالية، يتم تضمين هذا الدخل في النموذج W-2 في المربع 1. إذا كنت قد بيعت أي وحدات الأسهم لتغطية الضرائب، يتم تضمين هذه المعلومات في النموذج W-2 كذلك. يجب مراجعة المربعين 12 و 14، حيث سيوضح ذلك أي دخل متضمن على النموذج W-2 المتعلق بخيارات الموظفين الخاصة بك. سوف تتلقى نموذج 1099-B في العام الذي تبيع وحدات الأسهم نموذج الإبلاغ عن أي مكسب لرأس المال أو الخسارة الناجمة عن المعاملة على الإقرار الضريبي الخاص بك. يجب عليك مراجعة يو سجلات الاستثمار في أور للتحقق من مبلغ أساس التكلفة في الاستمارة 1099-B يستند أساس التكلفة في النموذج 1099-B إلى المعلومات المتاحة للوساطة الخاصة بك إذا كانت المعلومات المتوفرة غير مكتملة، قد يكون أساس أساس التكلفة الخاص بك غير صحيح. إذا كان أساس التكلفة المبلغ في النموذج 1099-B لا يتطابق مع أساس التكلفة المعدلة استنادا إلى السجلات الخاصة بك، أدخل رمز التعديل B في تاكساكت وبالمثل، نموذج W-2 المرجح فاز تي تشمل أساس التكلفة الخاصة بك على نموذج 1099-B، لذلك سوف ليرة لبنانية تريد أدخل مبلغ تعديل مع التعليمات البرمجية B. إذا كان النموذج 1099-B الخاص بك يفتقد مبلغ أساس التكلفة، يجب أن لا يزال حساب والإبلاغ عن أساس التكلفة الخاصة بك على الإقرار الضريبي الخاص بك. يتم إصدار 3921 لخيارات الأسهم حافز في السنة التي يتم نقلها إلى ويشمل هذا النموذج المعلومات اللازمة للإبلاغ بشكل صحيح عن بيع هذه الوحدات عندما تقرر بيعها في المستقبل. على الرغم من أنك لا تحتاج إلى إدخال معلومات من النموذج 3921 في الإقرار الضريبي الخاص بك في السنة التي تتلقى النموذج ، يجب حفظ النموذج مع سجلات الاستثمار الخاص بك. يتم إصدار 3922 للموظف الأسهم الخيارات التي قمت بشرائها ولكن لا تبيع. منذ أنك لم تباع الأسهم، لم يتم تحديد متطلبات فترة عقد ولذلك، فإن صاحب العمل لا يتضمن دخل التعويض على الخاص بك نموذج W-2 كالدخل العادي. يتم إصدار 3922 لك لاستخدامها في المستقبل عندما كنت لا تبيع الوحدات وتحتاج إلى الإبلاغ عن الدخل على الإقرار الضريبي الخاص بك. مثل نموذج 3921، حفظ نموذج 3922s مع السجلات الاستثمارية الخاصة بك. تاكساكت يجعل إعداد وتقديم الضرائب الخاصة بك سريعة وسهلة وبأسعار معقولة حتى تحصل على أقصى قدر من ردها انها أفضل صفقة في الضرائب بدء مجانا الآن أو تسجيل الدخول إلى حساب تاكساكت الخاص بك. شكرا على المعلومات لدي سؤال بلدي محاسب الضرائب فاز t ملف بلدي 2014 الضرائب دون فورم 3921 شركتي س أكونتانت لم تقدم أو توزع أحد هذه النماذج ولا يبدو أنها تعتقد أنها أعادت ضرورية لقد مارست خياراتي في 2014 وبيعت في 2015 لدي تمديد على ضرائبي حتى أكتوبر ولكن يجب أن والحفاظ على الإصرار على تلقي بلدي 3921 هل هو مطلوب أنها تعطيه لي. شكرا لجهودكم help. Speak عقلك إلغاء الرد.