الموظف الأسهم خيارات ضريبة المنافع

كما هو الحال مع أي نوع من الاستثمار، عندما كنت تدرك مكاسب، انها تعتبر الدخل الدخل يتم فرض ضريبة من قبل الحكومة كم من الضرائب سوف يختتم في نهاية المطاف دفع وعندما كنت سوف تدفع هذه الضرائب تختلف اعتمادا على نوع من الخيارات الأسهم التي إعادة والقواعد المرتبطة بهذه الخيارات. هناك نوعان أساسيان من خيارات الأسهم، بالإضافة إلى واحد قيد النظر في الكونغرس خيار الأسهم حافز إسو يقدم معاملة تفضيلية للضرائب ويجب أن تلتزم الظروف الخاصة التي وضعتها دائرة الإيرادات الداخلية هذا النوع من الأسهم الخيار يسمح للموظفين لتجنب دفع الضرائب على الأسهم التي تملكها حتى تباع الأسهم. عندما يتم بيع الأسهم في نهاية المطاف، يتم دفع ضرائب الأرباح الرأسمالية قصيرة أو طويلة الأجل على أساس المكاسب التي تحققت الفرق بين سعر البيع وشراء السعر معدل الضريبة هذا يميل إلى أن يكون أقل من المعدلات التقليدية لضريبة الدخل ضريبة الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل هي 20 في المئة، وينطبق إذا كان الموظف يحمل الأسهم لمدة سنة على الأقل بعد وممارسة وبعد عامين من منح ضريبة الأرباح الرأسمالية قصيرة الأجل هي نفس معدل ضريبة الدخل العادي، والذي يتراوح بين 28 إلى 39 6 في المئة. الآثار المترتبة على ثلاثة أنواع من خيارات الأسهم. سوبر الأسهم الخيار. إمبلويي تمارين options. Ordinary ضريبة الدخل 28 - 39 6.Employer يحصل على خصم الضرائب. الخصم خصم على ممارسة الموظف. الخصم خصم على ممارسة الموظف. يبيع الموظف خيارات بعد 1 سنة أو أكثر. الضريبة على المدى الطويل ضريبة الأرباح الرأسمالية في 20. على المدى الطويل ضريبة الأرباح الرأسمالية في 20 ضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل في 20. خيارات الأسهم غير المؤهلين نوسوس لا تتلقى معاملة ضريبية تفضيلية وهكذا، عندما يقوم الموظف بشراء الأسهم عن طريق ممارسة الخيارات، وقال انه أو أنها سوف تدفع معدل ضريبة الدخل العادية على الفرق بين ما تم دفعه ل الأسهم وسعر السوق في وقت ممارسة الرياضة أصحاب العمل، ومع ذلك، تستفيد لأنها قادرة على المطالبة بالخصم الضريبي عندما يمارس الموظفين خياراتهم لهذا السبب، أرباب العمل في كثير من الأحيان تمديد نكسوس للموظفين الذين ليسوا التنفيذيين. الاختبار على 1،000 سهم بسعر ممارسة 10 للسهم الواحد. المصدر يفرض معدل ضريبة دخل عادي بنسبة 28 في المئة يبلغ معدل ضريبة أرباح رأس المال 20 في المئة. في المثال، يتم تعيين اثنين من الموظفين إلى 1،000 سهم بسعر إضراب قدره 10 في سهم واحد يحمل خيارات الأسهم التحفيزية، في حين أن الآخر يحمل نسو كل من الموظفين ممارسة خياراتها على 20 للسهم الواحد، وعقد الخيارات لمدة سنة واحدة قبل البيع بمعدل 30 للسهم الواحد الموظف مع إسو لا يدفع أي ضريبة على ممارسة الرياضة، ولكن 4000 في رأس المال ضريبة الأرباح عند بيع الأسهم يدفع الموظف مع نكسو ضريبة دخل منتظمة قدرها 2،800 على ممارسة الخيارات، و 2،000 آخرين في ضريبة الأرباح الرأسمالية عند بيع الأسهم. العقود لبيع أسهم إسو في غضون سنة القصد من إسو هو مكافأة ملكية الموظف لذلك السبب، يمكن أن تصبح إسو غير مؤهلة - أي أن تصبح خيار الأسهم غير المؤهلين - إذا كان الموظف يبيع الأسهم في غضون سنة واحدة من ممارسة الخيار وهذا يعني أن الموظف سيدفع أوردين ضريبة الدخل من 28 إلى 39 6 في المئة على الفور، بدلا من دفع ضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل من 20 في المئة عند بيع الأسهم في وقت لاحق. أنواع أخرى من الخيارات وخطط الأسهم بالإضافة إلى الخيارات التي نوقشت أعلاه، عرض القسم 423 خطط شراء أسهم الموظفين إسبس تسمح هذه البرامج للموظفين بشراء أسهم الشركة بأسعار مخفضة تصل إلى 15 في المئة وتلقي معاملة تفضيلية للضرائب على المكاسب المكتسبة عند بيعها في وقت لاحق. كما تقدم العديد من الشركات الأسهم كجزء من 401 ك خطة التقاعد تسمح هذه الخطط للموظفين بتخصيص أموال للتقاعد وعدم فرض ضرائب على ذلك الدخل حتى بعد التقاعد. بعض أصحاب العمل يقدمون الفائدة المضافة لمطابقة مساهمة الموظف إلى 401 كيلو مع أسهم الشركة وفي الوقت نفسه، يمكن أن تكون أسهم الشركة أيضا تم شراؤها مع الأموال التي استثمرها الموظف في برنامج التقاعد 401 k، مما يسمح للموظف لبناء محفظة استثمارية على أساس مستمر وبسعر ثابت. سبيسيا l الاعتبارات الضريبية للأشخاص ذوي المكاسب الكبيرة قد تنطبق ضريبة الحد الأدنى البديل أمت في الحالات التي يدرك الموظف مكاسب كبيرة خاصة من خيارات الأسهم حافز هذه ضريبة معقدة، لذلك إذا كنت تعتقد أنه قد تنطبق عليك، استشارة المستشار المالي الشخصي الخاص بك أكثر ويتعرض المزيد من الناس للتأثر .- جيسون ريتش، contributor. Security options. When شركة توافق على بيع أو إصدار أسهمها للموظفين، أو عندما يمنح الصندوق الاستئماني صناديق الخيارات للموظف لاكتساب وحدات الثقة، يجوز للموظف الحصول على فوائد خاضعة للضريبة. ما هي خيارات الأسهم الأمنية فائدة خاضعة للضريبة ما هي الفائدة أنواع الخيارات عندما يكون خاضعة للضريبة. الخصم للتبرع الخيرية للأوراق المالية شروط لتلبية للحصول على خصم عندما يتم التبرع الأمن. الخصم فائدة الخصومات شروط لتلبية ليكون مؤهلة للحصول على خصم. إبلاغ الفائدة على رموز زلة T4 لاستخدامها على الانزلاق T4.الخصومات الاستقطاع الرواتب على الخيارات معرفة متى تحتاج إلى حجب اشتراكات حزب الشعب الكمبودي أو ضريبة الدخل من الخيارات أقساط إي لا تنطبق على الخيارات. المنشورات والمطبوعات. القائمة الثانوية. حصول على معلومات. تحصل على أقصى قدر من الموظفين خيارات الأسهم. أن خطة خيار الأسهم الموظف يمكن أن تكون أداة استثمار مربحة إذا تم إدارتها بشكل صحيح لهذا السبب، هذه الخطط عملت منذ فترة طويلة كأداة ناجحة لجذب كبار المديرين التنفيذيين، وفي السنوات الأخيرة أصبحت وسيلة شعبية لجذب الموظفين غير التنفيذيين للأسف، لا يزال البعض تفشل في الاستفادة الكاملة من الأموال التي يتولدها الأسهم الموظفين فهم الطبيعة من الضرائب خيارات الأسهم وتأثيرها على الدخل الشخصي هو المفتاح لتحقيق أقصى قدر من هذا بيرك مربحة. ما هو الخيار الأسهم الموظف خيار الأسهم الموظف هو عقد صادر عن صاحب العمل إلى موظف لشراء كمية محددة من أسهم أسهم الشركة بسعر ثابت لفترة محدودة من الوقت هناك نوعان من التصنيفات واسعة من الخيارات الأسهم الصادرة غير المؤهلة خيارات الأسهم نسو ومخزون الحوافز س بتيونس ISO. Non المؤهلين خيارات الأسهم تختلف عن خيارات الأسهم حافز بطريقتين أولا، يتم عرض المنظمات الإحصائية الوطنية للموظفين غير التنفيذيين والمديرين الخارجيين أو الاستشاريين وعلى النقيض من ذلك، يتم حجز إسو بدقة للموظفين بشكل أكثر تحديدا، والمديرين التنفيذيين للشركة ثانيا، غير المؤهلين الخيارات لا تتلقى معاملة الضرائب الاتحادية الخاصة، في حين يتم إعطاء خيارات الأسهم حافز معاملة ضريبية تفضيلية لأنها تلبي قواعد قانونية محددة وصفها قانون الإيرادات الداخلية أكثر على هذا العلاج الضريبي مواتية ويرد أدناه. نسو وخطط إسو حصة سمة مشتركة يمكنهم يشعر بالمعقد يجب أن تتبع المعاملات ضمن هذه الخطط الشروط المحددة المنصوص عليها في اتفاقية صاحب العمل و قانون الإيرادات الداخلية. Grant التاريخ، انتهاء الصلاحية، الصمود وممارسة الرياضة للبدء، لا يمنح الموظفون عادة الملكية الكاملة للخيارات في تاريخ بدء العقد تعرف أيضا باسم تاريخ المنحة يجب أن تمتثل لجدول زمني محدد يعرف باسم جدول الاستحقاق و ممارسة خیاراتھم یبدأ جدول الاستحقاق في الیوم الذي یتم فیھ منح الخیارات ویحدد التواريخ التي یستطیع الموظف فیھا ممارسة عدد محدد من الأسھم علی سبیل المثال، قد یمنح صاحب العمل 1،000 سھم في تاریخ المنح، ولکن سنة من ذلك تاريخ، 200 سهم سوف يمنح الموظف الحق في ممارسة 200 من 1،000 سهم تم منحها في البداية بعد سنة، 200 سهم أخرى، وهكذا يتم إتباع جدول الاستحقاق تاريخ انتهاء الصلاحية في هذا التاريخ، يحافظ على حق الموظف في شراء أسهم الشركة وفقا لشروط الاتفاق. يتم منح خيار الأسهم الموظف بسعر محدد، والمعروفة باسم سعر ممارسة هو سعر السهم الذي يجب على الموظف دفع لممارسة له أو لها خيارات سعر التمرين مهم لأنه يستخدم لتحديد الكسب الذي يسمى عنصر الصفقة والضريبة المستحقة على العقد يتم حساب عنصر الصفقة بطرح سعر التمرين من ه سعر السوق من أسهم الشركة في تاريخ ممارسة الخيار. تاكسينغ خيارات الأسهم الموظف لديه قانون الإيرادات الداخلية أيضا مجموعة من القواعد التي يجب على المالك طاعة لتجنب دفع الضرائب الضخمة على عقوده أو فرض الضرائب على عقود خيار الأسهم يعتمد على نوع الخيار المملوكة. لخيارات الأسهم غير المؤهلة نسو. المنحة ليست حدثا خاضعا للضريبة. التدريب يبدأ في وقت ممارسة الرياضة يعتبر عنصر الصفقة من خيار غير مؤهل الأسهم هو التعويض ويتم فرض ضريبة على الدخل العادي معدلات الضرائب على سبيل المثال، إذا تم منح 100 سهم من أسهم A بسعر ممارسة 25، والقيمة السوقية للسهم في وقت التمرين هو 50 عنصر الصفقة على العقد هو 50 - 25 × 100 2،500 لاحظ أن نحن نفترض أن هذه الأسهم هي 100 مخول. بيع الأمن يؤدي حدث آخر خاضع للضريبة إذا قرر الموظف لبيع الأسهم فورا أو أقل من عام من ممارسة الرياضة، وسيتم الإبلاغ عن المعاملة على أنها قصيرة الأجل كابى إذا كان الموظف يقرر بيع األسهم بعد سنة من العملية، فسيتم اإلبالغ عن البيع كأرباح أو خسائر رأسمالية طويلة األجل وسيتم تخفيض الضريبة. خيارات الأسهم حافز إسو الحصول على معاملة ضريبية خاصة. المنحة ليست معاملة خاضعة للضريبة. لا يتم الإبلاغ عن الأحداث الخاضعة للضريبة في ممارسة ومع ذلك، فإن عنصر الصفقة لخيار الأسهم حافز قد يؤدي البديل الحد الأدنى البديل AMT. The الحدث الخاضع للضريبة الأولى يحدث في بيع إذا فإن األسهم يتم بيعها مباشرة بعد ممارستها، يتم التعامل مع عنصر الصفقة كدخل عادي. وسيتم التعامل مع المكاسب الناتجة عن العقد ككسب رأسمالي طويل األجل إذا تم تكريم القاعدة التالية يجب االحتفاظ بالسهم لمدة 12 شهرا بعد ويجب ألا تباع حتى عامين بعد تاريخ المنحة على سبيل المثال، لنفترض أن الأسهم أ منحت في 1 يناير 2007 100 منتهية السلطة التنفيذية يمارس الخيارات في 1 يونيو 2008 إذا كان يرغب في t المكاسب على العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل، لا يمكن بيع السهم قبل 1 يونيو 2009. اعتبارات أخرى على الرغم من أن توقيت استراتيجية خيار الأسهم مهم، وهناك اعتبارات أخرى يتعين اتخاذها جانب رئيسي آخر من الأسهم تخطیط الخیار ھو التأثیر الذي سیکون لھذه الأدوات علی تخصیص الأصول بشکل عام لکي تکون أي خطة استثمار ناجحة، یجب تنویع الأصول بشکل صحیح یجب علی الموظف أن یکون حذرا من المراکز المرکزیة علی أي شرکة. تمثل 20 على الأكثر من خطة الاستثمار الشاملة في حين قد تشعر بالراحة استثمار نسبة أكبر من محفظتك في الشركة الخاصة بك، انها ببساطة أكثر أمانا لتنويع استشارة متخصص مالي أو ضريبة لتحديد أفضل خطة تنفيذ لمحفظتك. بوتوم الخط من الناحية النظرية، الخيارات هي طريقة دفع جذابة ما هي أفضل طريقة لتشجيع الموظفين على المشاركة في نمو الشركة من قبل وتقدم لهم قطعة من الكعكة في الممارسة العملية، ومع ذلك، يمكن أن يكون الفداء والضرائب من هذه الصكوك معقدة للغاية معظم الموظفين لا يفهمون الآثار الضريبية من امتلاك وممارسة خياراتهم ونتيجة لذلك، فإنها يمكن أن يعاقب بشدة من قبل العم سام وغالبا تفوت على بعض الأموال التي تولدها هذه العقود تذكر أن بيع الأسهم الموظف الخاص بك مباشرة بعد ممارسة سوف تحفز على أعلى ضريبة أرباح رأس المال على المدى القصير في انتظار حتى يصبح مؤهلا للخصم على المدى الطويل ضريبة الأرباح الرأسمالية على المدى الطويل يمكن أن توفر لك مئات، أو حتى الآلاف. مسح أجراه مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل للمساعدة في قياس الوظائف الشاغرة وهو يجمع البيانات من أرباب العمل. أقصى مبلغ من الأموال يمكن للولايات المتحدة الاقتراض تم إنشاء سقف الديون بموجب قانون السندات الحرية الثانية. سعر الفائدة حيث تقوم مؤسسة الإيداع بإقراض الأموال التي يحتفظ بها لدى مجلس الاحتياطي الاتحادي إلى مؤسسة إيداع أخرى. (1) مقياس إحصائي لتشتت ري يتحول لمؤشر الأمن أو السوق معين ويمكن إما التقلب إما أن يقاس. نعمل الكونجرس الأمريكي مرت في عام 1933 كما القانون المصرفي، الذي يحظر البنوك التجارية من المشاركة في الاستثمار. تشير الرواتب غير الزراعية إلى أي وظيفة خارج المزارع والأسر الخاصة و القطاع غير الربحي مكتب العمل الأمريكي.